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中共安徽省委宣传部关于印发《全省宣传文化领域拔尖人才工程实施方案》、《全省宣传文化领域青年英才 工程实施方案》的通知(2012年11月10日皖宣办字〔2012〕71号)
[日期:2014-10-23] 来源:安徽人才工作网 发布者:市人才办

各市委宣传部,省直宣口各单位:
    现将《全省宣传文化领域拔尖人才工程实施方案》和《全省宣传文化领域青年英才工程实施方案》印发给你们,请结合实际,认真贯彻落实。


    全省宣传文化领域拔尖人才工程实施方案

    根据《关于加强高层次文化人才队伍建设的若干政策意见》(皖办发〔2012〕23号)和《全省宣传思想文化中长期人才发展规划纲要(2011—2020年)》(皖宣办字〔2012〕14号)的部署要求,现就组织实施全省宣传文化领域拔尖人才工程,制定如下方案。

    一、指导思想

    坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻科学发展观,认真落实十七届六中全会和省委九届三次全会精神,牢牢把握先进文化的前进方向,坚持“服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发”的人才发展指导方针,遵循宣传文化人才队伍建设规律,努力造就一支结构合理、梯次清晰、门类齐全、素质优良的宣传文化人才队伍,为进一步推进科学发展、加快文化强省建设提供有力的人才保证和智力支持。

   二、工作原则

    坚持党管人才原则,树立和落实科学人才观,尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造,着力提高宣传文化人才核心竞争力,努力把优秀人才团结凝聚到党的宣传文化事业中来。坚持德才兼备、群众公认、好中选优,实行全省宣传文化领域统一遴选,注重体制外人才的选拔。坚持以业绩成果为重点,着力选拔一批有较大影响的领军人才和学科带头人。坚持开拓创新,注重实效,不断建立健全拔尖人才的选拔、培养和管理机制,努力营造有利于拔尖人才脱颖而出的良好环境,激发宣传文化人才队伍整体活力和创造力,努力把人才优势转化为推动宣传文化工作科学发展的动力。

    三、目标任务

    全省宣传文化领域拔尖人才工程,重点对宣传文化领域理论、新闻、出版、文艺、文化产业经营管理、现代传媒信息技术等六个门类的拔尖人才进行扶持和激励,进一步壮大宣传文化骨干人才队伍规模,积极推动我省文化事业、文化产业繁荣发展。

    每年选拔培养40名左右,到2015年计划选拔培养200名拔尖人才。

    四、选拔要求

    (一)选拔对象

    从全省宣传文化领域理论、新闻、出版、文艺、文化产业经营管理和现代传媒信息技术等六个门类的专家、学者、作家、艺术家和业务骨干中遴选。

    党政机关工作人员、事业单位省管干部以及省直宣传系统“四个一批”拔尖人才、全省宣传文化系统“六个一批”双百人才不列入推荐选拔范围。

    (二)人选条件

    推荐入选工程的拔尖人才,应符合以下条件要求:

    1认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,深入贯彻落实科学发展观,拥护党的路线、方针、政策,自觉践行社会主义核心价值体系,坚持社会主义先进文化前进方向,思想上、行动上与党中央保持高度一致。

    2坚持“高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新”,热爱党的宣传文化事业,有强烈的事业心和高度的社会责任感,模范遵守国家的法律法规和党的宣传纪律,具有良好的政治思想素质和职业道德、职业操守,作风正派,廉洁自律。

    3工作实绩突出,专业成果显著,学术造诣、专业技术水平、创作表演水平或经营管理水平较高,是本门类、本界别、本领域、本单位的学术技术(专业)带头人或业务骨干,有较高知名度和影响力(具体要求见附件)。

    4年龄在55周岁以下(个别贡献特别突出的最高不超过58周岁),一般应具有大学本科以上文化程度。

    5身体健康。

    有下列情形之一的,不得列为推荐选拔对象:

    (1)违法违纪、受到党纪政纪处分的;

    (2)在政治导向上出现严重问题的;

    (3)在学术领域有抄袭、弄虚作假等行为的;

    (4)在文艺等宣传中有庸俗、低俗、媚俗问题,造成不良社会影响的;

    (5)在新闻宣传中搞虚假报道、有偿新闻以及发生其他类似问题的。

    (三)选拔程序

    推荐选拔工作按照个人申报、组织推荐、资格审核、专家评议、集体研究、公示发布的程序进行。

    1各市委宣传部和省直宣口各单位,在个人申报的基础上,严格依据有关条件,按照公开、平等、竞争、择优原则,负责推荐本地区、本单位候选人选,进行初审后,报送省委宣传部。

    2省委宣传部对人选对象的条件、资格进行审核。

    3省委宣传部按照专业分类,组织专家和有关部门负责人组成评审委员会,对审核通过的人选对象专业能力、业务成就和工作业绩等进行评议,提出具体人选建议名单,报省委宣传部部务会议研究。

    4省委宣传部部务会议研究后,向社会公示人选名单。

    5经公示后,省委宣传部正式发布拔尖人才名单。

    五、扶持措施

    1拓宽培训渠道。将宣传文化领域拔尖人才纳入全省宣传文化人才培训规划,选调拔尖人才参加全省宣传干部进修班等班次学习。支持拔尖人才到省内外著名高校、重要媒体、科研和文化机构进行参观考察、访问交流、合作研究和进修深造,适时组织部分拔尖人才出国培训考察。

    2积极资助扶持。设立全省宣传文化领域拔尖人才工程专项资金,按照人才项目资助有关规定,对拔尖人才给予每人10万元的项目资助经费。为拔尖人才承担宣传文化工作重大课题研究、重点作品创作与出版、领衔举办全省性或参加全国性重要演出活动、举办个人作品展览和参与省内外各种重要的学术交流等提供便利。

    3建立有关制度。加强与拔尖人才的联系,拓宽沟通渠道,对其反映的问题,及时协调,妥善处理。加大拔尖人才宣传力度,通过多种方式积极宣传拔尖人才的典型事迹及其优秀成果,扩大社会影响力和知名度。适时组织拔尖人才短期休假疗养。

    4注重人才使用。支持和鼓励宣传文化领域拔尖人才承担或参与社科理论重要课题研究、文化出版精品工程、重要演出、重大采访、文化产业经营管理和技术创新等活动。对具有管理能力的复合型拔尖人才,推荐作为业务领导人选;对参政议政能力较强、在各界别中有影响的拔尖人才,推荐作为人大代表、政协委员人选;对业务成就特别突出的,优先推荐参加全国宣传文化系统“四个一批”人才选拔。

    5实行动态管理。建立宣传文化领域拔尖人才信息系统,了解掌握其工作、学习和生活等情况。加强考核评估,重点考察其思想政治表现、工作实绩和业务成果以及资助项目完成和资金使用情况,对存在违法违纪、学术造假等严重行为的,取消其拔尖人才称号。

    六、组织领导

    全省宣传文化领域拔尖人才工程由省委宣传部统一领导,省委宣传部干部处具体负责组织实施。各市委宣传部和省直宣口各单位要充分认识实施宣传文化领域拔尖人才工程的重大意义,认真履行在人才队伍建设方面的重要职责,切实加强组织领导,结合本地区、本单位实际,认真做好人选的推荐选拔工作,确保全省宣传文化领域拔尖人才工程顺利推进。